Walmart adopta un enfoque cauteloso para la contratación de temporada Navideñas

Walmart está adoptando un enfoque cauteloso para la temporada de compras navideñas y anunció que contratará a 40,000 trabajadores estadounidenses para las fiestas, la mayoría de ellos trabajadores de temporada.

Associated Press

NUEVA YORK – La medida, anunciada el miércoles, se produce cuando el minorista más grande del país y el empleador privado más grande dijeron que tienen una posición de personal más sólida de cara a las vacaciones que el año pasado y ahora se enfoca en contratar solo trabajadores de temporada, en lugar de trabajadores permanentes. Al igual que en años anteriores, la empresa ofrecerá primero a los trabajadores actuales la oportunidad de realizar turnos adicionales si desean ganar dinero extra para las vacaciones.

Hace un año, la cadena con sede en Bentonville, Arkansas, anunció que buscaba contratar a aproximadamente 150 000 nuevos trabajadores de tiendas en EE. UU., la mayoría de ellos puestos permanentes a tiempo completo. El otoño pasado, también dijo que planeaba contratar a 20,000 trabajadores permanentes para sus centros de distribución y cumplimiento, ya que la pandemia creó grandes interrupciones en varios puntos de las redes de la cadena de suministro de los minoristas.

Los minoristas se enfrentan a una desaceleración en el gasto de los consumidores a medida que los compradores enfrentan costos crecientes en las necesidades diarias, incluidos el alquiler y los alimentos. Una gran cantidad de minoristas, incluidos Walmart, Best Buy y Stitch Fix, han reducido su personal en las últimas semanas.

Como resultado, los pronósticos apuntan a ventas más lentas durante la crucial temporada navideña que hace un año. AlixPartners, la consultora global, pronostica que las ventas navideñas aumentarán entre un 4 % y un 7 % con respecto al año pasado, mucho más lento que el crecimiento del 16 % registrado hace un año. La tasa de inflación actual del 8,3% significa que los minoristas verían una disminución en las ventas reales. Mastercard SpendingPulse, que rastrea el gasto en todo tipo de pagos, incluido el efectivo, espera que las ventas navideñas aumenten un 7,1% en comparación con un aumento del 8,5% el año pasado.

Incluso cuando los minoristas buscan contratar menos trabajadores de vacaciones, aún podría ser un desafío. Las empresas que normalmente contratan a miles de trabajadores temporales se dirigen nuevamente a las vacaciones durante uno de los mercados laborales más ajustados en décadas.

El mercado laboral se ha desacelerado pero aún fuerte. Los empleadores agregaron 315.000 puestos de trabajo en agosto, más o menos lo que esperaban los economistas, por debajo de un promedio de 487.000 por mes durante el año pasado, según un informe del gobierno a principios de este mes.

La tasa de desempleo alcanzó el 3,7%, su nivel más alto desde febrero. Pero aumentó por una buena razón: cientos de miles de personas regresaron al mercado laboral y algunas no encontraron trabajo de inmediato, lo que impulsó la cuenta de personas desempleadas del gobierno.

Entre otras compañías que han establecido sus planes para las fiestas, UPS planea contratar a más de 100,000 trabajadores para ayudar a manejar la fiebre navideña esta temporada, en línea con los dos años anteriores.

Los volúmenes de la temporada navideña generalmente comienzan a aumentar en octubre y se mantienen altos hasta enero. Si bien las compras en línea se han desacelerado desde el punto álgido de la pandemia, todavía están muy por encima de las normas históricas.

Danelle McCusker Rees, presidenta de relaciones humanas de UPS, dijo a The Associated Press que el mercado laboral de este año sigue siendo tan competitivo como el año pasado.