Las mujeres y las mujeres pertenecientes a minorías en los Estados Unidos enfrentan importantes desafíos en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, o STEM.
A pesar de que representan casi la mitad de la fuerza laboral de los EE. UU., las mujeres solo representan el 28 % de la fuerza laboral en ciencia e ingeniería. La representación de mujeres pertenecientes a minorías es aún más baja, con mujeres negras que representan solo el 3% y mujeres hispanas que representan solo el 4% de los investigadores, médicos y científicos.
Pero a nivel nacional, la batalla continúa ya que las mujeres en STEM enfrentan brechas salariales que ganan, en promedio, 80 centavos por cada dólar que ganan sus contrapartes masculinas.
Para las mujeres negras y las mujeres hispanas, la brecha salarial es aún mayor, a pesar de que tienen la misma educación y capacitación.
Las mujeres y las mujeres pertenecientes a minorías en los campos STEM también tienen menos probabilidades de ser promovidas a puestos de liderazgo sénior, lo que perpetúa la subrepresentación de estos grupos en los principales puestos académicos y de investigación.
