Los distritos escolares de los EE. UU. están luchando con una grave escasez de conductores de autobuses exacerbada por la pandemia de COVID-19
Una encuesta de la Asociación Nacional de Transporte Escolar informa que más del 80 % de los distritos escolares han modificado el servicio y el 51 % describe su problema de personal como «grave» o «desesperado». Esto llega en un momento en que muchas industrias de bajos salarios están luchando por encontrar y retener trabajadores. La pandemia ha alterado vidas y expectativas y ha provocado que muchos reevalúen qué compensaciones están dispuestos a aceptar por un trabajo. Muchas ocupaciones de servicios han estado entre las de mayor riesgo de exposición al COVID: los trabajadores del transporte son superados solo por los del sector de la alimentación y la agricultura. Las frustraciones relacionadas con la pandemia se manifiestan de múltiples maneras: muchos conductores expresan temor por su propia salud.
Para los distritos escolares, todos estos factores se ven agravados por las restricciones presupuestarias que dependen del proceso político: las escuelas no pueden aumentar fácilmente los salarios para atraer nuevos empleados como, por ejemplo, podría hacerlo un restaurante. Según el New York Times, el problema se extiende también a los maestros suplentes y a los empleados de la cafetería.
Las causas fundamentales del problema son muchas y complejas, incluidas las disputas sobre salarios y condiciones de trabajo que son anteriores a la pandemia.
